Ознакомление

Основным материалом, используемым при производстве кроватей из массива дерева, является древесина сосны, но также возможно производить из березы и дуба.

Мебель из массива дерева — это выгодное вложение, так как деревянная мебель может служить годами и десятилетиями, если за ней правильно ухаживать. Мебель из массива дерева также легко реставрируется. Поэтому древесина подходит практически для любого интерьера, так как изменение стилевых предпочтений не обязательно означает необходимость замены всей существующей мебели.

Преимуществом мебели из массива дерева является также ее экологически чистый метод изготовления. Древесина сама по себе является возобновляемым ресурсом и универсальным материалом. Мебель из массива дерева на протяжении веков была первым выбором людей для обустройства дома. Мебель предков из цельного дерева или другие предметы деревянной мебели ценились у эстонцев с незапамятных времен, переходя из семьи в семью в качестве наследия.

Основными преимуществами мебели из массива дерева являются:

• Прочность и долговечность – мебель из массива дерева прослужит не одно поколение. В дома с детьми мы всегда рекомендуем приобретать мебель из массива дерева, если есть возможность. Ведь даже если деревянная поверхность со временем повредится, ее можно обработать и отреставрировать;
• Простота в уходе – существуют специальные чистящие средства для деревянных поверхностей, которыми можно время от времени пользоваться, чтобы значительно продлить срок службы мебели;
• Красивый элемент интерьера – деревянная мебель привносит в комнату тепло, характер и выглядит роскошно и красиво (даже если за ней не ухаживали должным образом). Она также подходит практически к любому дизайну интерьера;
• Ценность. Первоначально вам действительно придется заплатить больше за мебель из массива дерева, но она окупается в долгосрочной перспективе, а также удолитворит потребности клиента. Каждый предмет деревянной мебели уникален благодаря своему деревянному рисунку! У каждого есть возможность найти подходящую мебель из массива дерева;
• Реверсивность — восстановление мебели, которая передавалась из поколения в поколение, в наши дни стало очень популярным. Когда вы покупаете деревянный обеденный стол, кровать или другой предмет, у вас всегда есть возможность через некоторое время его обработать – либо просто пройтись наждачной бумагой и пропитать маслом, чтобы вернуть первоначальный свежий вид или же покрасить в другой цвет

Миссия Riverbank –производить высококачественную продукцию из древесины, отвечающую потребностям потребителей.

Видение Riverbank – быть лучшим поставщиком изделий из дерева для эстонских и зарубежных потребителей во всех сегментах рынка современной мебельной продукции за счет использования передовых и экологически безопасных технологий, рационального использования ресурсов и оптимальной организации процессов производства и управления.

Ценности Riverbank –персонал, окружающая среда, природные и другие ресурсы, партнеры, качество, знания, общество.

Стратегия Riverbank заключается в том, чтобы отвечать интересам всех заинтересованных сторон:

• производство качественных деревянных изделий, в необходимом количестве и ассортименте;
• обеспечение устойчивого развития, в том числе персонала;
• сохранение и укрепление позиций на мебельном рынке;
• улучшение благосостояния сотрудников компании;
• постоянное снижение воздействия на окружающую среду при производственной деятельности;
• поддержание и дальнейшее развитие стандартов корпоративного управления.

Riverbank — компания, сертифицированная FSC^®FSC-C168312.

Древесина, используемая в нашем производстве, поступает из ответственно управляемых лесов с учетом экономических, экологических и социальных аспектов

Применяя основные требования FSC к рабочей силе, Riverbank OÜ должным образом учитывает права и обязанности, установленные законодательством государства, одновременно выполняя цели требований.

• Riverbank OÜ не использует детский труд.
• Riverbank OÜ не принимает на работу сотрудников моложе 15 лет или младше минимального возраста, установленного национальными или местными правовыми нормами или правилами, в зависимости от того, что выше, за исключением случая, указанного в подразделе 9.2.2.
• В странах, где законодательные или административные акты государства разрешают легкую работу лицам в возрасте 13-15 лет, такая работа не должна мешать им ходить в школу или наносить вред их здоровью или развитию. В частности, если по закону дети обязаны посещать школу, их рабочие часы должны приходиться только на обычные дневные рабочие часы вне школьных часов.
• Никто в возрасте до 18 лет не может привлекаться к опасным или физически тяжелым работам, кроме как в целях обучения в соответствии с законами или административными актами, принятыми в стране.
• Riverbank OÜ запрещает ненадлежащую работу для детей.

Riverbank OÜ исключает любой принудительный и обязательный труд.

Трудовые отношения являются добровольными и основаны на взаимном согласии без каких-либо наказаний.

Нет никаких доказательств какой-либо деятельности, указывающей на принудительный или обязательный труд, в том числе:

• физическое и сексуальное насилие
• долговая кабала
• удержание заработной платы, в том числе взимание платы за трудоустройство и / или требование залога в качестве условия трудоустройства
• ограничение передвижения/перемещения
• конфискация паспорта и документов, удостоверяющих личность
• угрозы при желании пожаловаться властям.

Riverbank OÜ следит за тем, чтобы никто не подвергался дискриминации на работе и в профессии

Трудовая и профессиональная практика не являются дискриминационными.

Riverbank OÜ уважает свободу ассоциации и фактическое право на ведение коллективных переговоров.

• Сотрудники имеют возможность создавать или присоединяться к организациям сотрудников по своему усмотрению.
• Riverbank OÜ уважает полную свободу организаций работников в разработке собственных уставов и правил процедуры.
• Riverbank OÜ уважает права сотрудников на легальную деятельность по созданию, присоединению или содействию организации сотрудников, а также право воздерживаться от такой деятельности и не дискриминирует, и не наказывает сотрудников за осуществление этих прав.
• Riverbank OÜ добросовестно и с наилучшими намерениями ведет переговоры с законно созданными организациями работников и/или их должным образом избранными представителями для заключения коллективного договора.
• Существующие коллективные договоры реализуются.